In 2020 is de basis gelegd voor een beter en op orde zijnde HRM beheer. Ontwikkelingen die in gang zijn gezet zijn o.a. het in beeld brengen van kerngegevens via een HRM-dashboard, het werken conform de WNRA, een nieuwe verzuimaanpak en de aanvang van de strategische personeelsplanning.
De Covid-19 pandemie heeft vanzelfsprekend forse impact gehad op de bedrijfsvoering. Er is dit jaar veel zorg en aandacht uitgegaan naar onze medewerkers. Medewerkers zijn en worden ondersteund met praktische zaken zodat zij thuis arbotechnisch correct kunnen werken. Daarnaast zijn er trainingen georganiseerd op gebied van thuis goed en verantwoord beeldschermwerken, is er aandacht in de vorm van individuele coaching en begeleiding op gebied van vitaliteit.
